コミュニケーションの取り方

さてさて、日が経つのは早いことにもうすぐ8月ですね！

バーベキューやライブなど色々なイベント盛りだくさんのこの時期ですが、

気持ちの変化も多い時期で、日々様々な変化の中で時間を過ごしている事でしょう。

私たちも日々退職のご相談を聞かせて頂いている中で、ちょっとした変化に気付きました。

以前と比べて、陰湿なイジメを受けている方が減ったようにも感じます。

もちろん、ゼロではありません！

濡れ衣を着せられて、その出来事が発端でパニック障害を患ってしまったという方や、身体にアザが出来るほどの暴行を受けた方もいます。

夜中にLINEで呼び出されたりと、世の中の変化と共に、コミュニケーションの取り方も変化して来ているのだと、実感しております。

そんな中、退職したい事をLINEで伝えた。

メールで伝えた。

という方もいらっしゃいました。

いくらメールが当たり前の時代とはいえ、退職の際には退職届けを出す！

これが社会人としてのケジメであり、筋ではないでしょうか？

私たちアシスタントのスタッフは、オバさんオジさんなので、LINEで退職️とビックリする事もありますが、

会社の上司もきっと私たちと同じような世代であり、オバさんやオジさんだと思います。

手軽なメールやLINEで退職のお願いをするのではなく、しっかりと書面に残す事はとても重要です。

そして、メールやLINEで退職のお話をする事は、《退職願》と同じようなものですので、《退職届》とは異なる事を頭に入れておいて下さいね。

正社員となると、正式な書面を交わしているはずです。

終わりも正式な書面で締めましょう！