内定前に『ブラック企業を見分ける!』
只今ゴールデンウィークまっただ中!
二週間近くおやすみという方もいらっしゃるとか・・・・・・
うらやましい!
私は絶賛休日フル出勤でございます。
返上上等!
お金を下さい・・・・・・・・
新入社員の皆様は『返上組』多いのではないでしょうか?
休みが無いなんて聞いていない!
もしやこれが『ブラック会社』?
入ってからじゃないと解らないなんて恐ろしいですよね。
見分けるポイントはあるのでしょうか?
またまた調べてみました!
ざっくりまとめると、こんな感じ。
◯面接一回だけで即採用、面接自体があっさりすぎる
こちらとしてはすんなり採用されると嬉しいですが~・・
大きな会社であれば少なくとも2次面接までもうけ、じっくり向き合います。
大事な「仲間」になるかもしれない人間ですからね。
雑談しかしていない、どこが響いたのか全く解らない!
という方は要注意。
人が居なくて困っている会社は、「誰でもいい」状態なんですね。
※医療関係、技術職は経験や資格を重視し、面接が少ない所も多いそうです。総ての会社が「一次しかないから怪しい」訳ではないのでご注意を・・・・
◯面接時と契約書の内容は同じか
内定通知が届いてもほいほいサインは禁物です。
しっかり内容を確認しましょう。
書類は「証拠」として残るものですから、理不尽にうっかり承諾しないように・・・
あとから「話が違う!」は覆すのが難しいです!
給与・就業時間・就業期間・各種手当や保証等お確かめを。
具体的な数字が書いてないのも要注意です!
◯内定通知が口頭のみ、契約書や正式な書面が一向に手元にこない
上記内容と理由はにてます。
口だけならどうとでもなってしまいますからね!
落ち着いていれば当たり前に疑問に思える事ばかりですが・・・
なかなか就職が決まらず焦っている方は判断力が鈍っていることもありますからね。
『ブラック企業』には『つとめないこと』が一番!
ですがうっかり入り込んでしまい、お困りの方は
辞めさせ代行社に是非ご相談を。
一緒に連休もぎ取りましょう~
辞めさせ代行社
tel:050-3637-1439
mail:yametai@jyosei-benriya.com
http://yametai.josei-benriya.com/