仕事辞めたい…辞めさせてくれない…死にたい…
あなたがもし、仕事辞めたい…辞めさせてくれない…死にたい…
なんて思っているなら
今すぐ辞める事を優先に考えてください。
ある年齢になれば、生活をする為に仕事は必要になると思います。
でも、たかが仕事で命を犠牲にする必要はありません!
その会社が合わないのかもしれません。 その人とだけ合わないのかもしれません。
吐いて、泣いて、身体を削ってまで無理をして
誰にも相談出来ずにいる。
そんな辛い状況なら、1日でも、1時間でも、1分でも早く
自分を守る事を優先してください!
私達はあなたの事情や、職場で置かれた立場や背景などを十分にヒアリングした上で、
あなたが「本当はどうしたいのか」を正確に、把握します。
正直に本音で語ってください。
深刻な状況になる前に、まずはご相談を!!
私たちは、メンタルサポート業務もこなしているプロなのですから、
どうか臆することなく自身に正直に、その気持ちを打ち明けてください。
世界であなたしか、本心から本当のあなたを救える人はいないのです。
ご利用料金について
退職支援 辞めさせ代行社アシスタントではいくつかのプランをご用意致しております。
只今キャンペーン中につき大変格安でのサービス提供中でございます!
※オプション例…()内はすべての書類引き継ぎ完了までにかかる日数の目安です。
▶▷退職支援
-
退職支援 :10,000円 →5,000円
- 退職支援+フォロー :15,000円 →10,000円
- 退職支援+フォロー+書類サポート :19,800円 →14,800円
▶▷退職代行
- 1回のお電話のみ(フォローなし)バイト向け :19,800円
- 1週間フォロー・退社時書類対応(1日15分電話面談orメール) :29,800円
- 2週間フォロー・退社時書類対応(1日15分電話面談orメール) :39,800円
- 完全退職までのフルサポート対応(1日15分電話面談orメール) :49,800円
▶▷オプション
- メールサポート
- 特殊な就業背景にある特別な案件の場合 :別途お見積り
- 離婚問題・離縁トラブル・DV等メンタルカウンセリングご相談や法律相談 : 初回無料
- とにかく、すぐ急いで辞めなければ!という方の特急退職代行 :10,000円
- 退職届の制作代行(手書き制作費+送付手数料・消費税込み)+5,000円
- 追加の1週間フォロー :29,800円
- メールサポート(5往復) :10,000円
お気軽にお問い合わせください。
3周年記念キャンペーン!!
本日より3周年記念キャンペーンとして、日頃退職について悩んでいる方に 身近な相談員としてお話をお伺い出来るよう、 メニューのリニューアルに加え、破格にて退職・転職サポートを行っていきます! その為、連日スタッフ同士の打合せを重ね、ご利用頂くお客様が安心して 次のステップへ進めるようお手伝いをさせて頂きます! 1番多く頂きます「どのような事をするのでしょうか?」というご質問ですが お客様がどうされたいのかを最優先致しますので、 究極な事を言いますと、弊社から『辞めてしまいましょう!』なんて事は絶対に言いません! 私達はお客様に対して、「どのようにしていきたいですか? いつ頃退職されたいのですか?」 と、お客様のスケジュールに合わせてしっかりと話し合っていきます。 もちろん会社とお話した場合でも、どのような会話をしたかは、しっかりとお伝え致します。 安心してお問い合わせ・お申し込み頂けるよう、私達も全力でお客様の苦悩をお伺いさせて頂きます! 退職アシスタントHPはこちら
オワハラとは何⁉︎
退職したいって悩み続けるのはオシッコを我慢するのと同じなんだ!
《退職したいって悩み続けるのはオシッコを我慢するのと同じなんだ!》
こんなフレーズを目にしました!
すごく衝撃的なフレーズだけど、何か分かるような…。
そこの記事には、こんな事が書いてありました!
↓
退職のことで悩み始めたときに、周囲の人に助けられて悩みが解決したり、自分では退職を考えるほど悩んでいたことが、ちょっとした出来事で何でもなかったって思えるときもある。尿意を忘れてしまうのと同じだ。退職のことで悩み始めたときもいつもその事ばかりを考えている訳ではないでしょう。
ところが、膀胱に350ccくらい尿がたまってくると、何をしていても尿意が頭から離れなくなる。仕事をしていてもバイクで訪問先に向かっていてもずっと尿意を感じていて、早くトイレに行きたくて仕方がない状態になる。
退職のことで、3ヶ月~半年くらい悩み続けていると、仕事をしていても家に帰っても、酒を飲んでいても、いつでも頭の中は退職しようかどうしようかってことで一杯になる。トイレに行きたくて仕方がない状態と同じだ。
皆さんいかがでしょうか?
おしっこ出せていますか?
おしっこが出しにくい時には、弊社へご相談ください!
教師を辞める理由の大半が「精神疾患」
資格試験を合格して、4月から学校の教師になる方もいらっしゃるでしょう。 そんな新人教師が採用されてから僅か1年以内に離職するケースが年々上昇傾向にあります。 2012年の新人教師採用人数は約2万5000人の内、 一年以内の退職者は約300人という数字が文部科学省の調べで出ました。 統計だけ見れば少ない人数ではありますが、約300人のうち半数が、病気を理由に退職しています。
その"病気"の主な原因は「精神疾患」です。 皆さんも一度は耳にしたことがあると思いますが、俗に言う"モンスターペアレント"の多様化。 またベテラン教師や中堅の教員などが、新任教師への指導が思うように出来ないことが大きな要因としてあげられております。 また最近の若い新任教師は、コミュニケーション能力が不足し、 子供への接し方がわからなかったり、保護者への十分な説明が出来なかったり 何か問題が起きた時の対処が甘かったりと 様々な点で、経験不足が目立ちます。
もちろん、経験は積み上げなければなりません。 しかし指導してくれる教員がままならない現状で、どうやって経験を積めばよいのでしょうか? またこちらの記事でもありましたが、昨今の教師に求められる「いじめ」の見極め。
【「いじめ防止対策推進法」が重視する3段階 「防止」「早期発見」「措置」】
こういった事が負担となり、精神的に追い詰められてしまう方も多いのが現実なのです。 新人教師は地方公務員法及び教育公務員特例法の定めにより、1年間は試用期間(すべての都道府県が対象)となります。 期間中は一年間の研修が義務づけられるとともに、 各都道府県が、その教職員に対して指導教員をつけることとなっています。 ですが、追い詰められすり減らした精神で、教壇に立つことは拷問と同じかもしれません。 教師に向いているか、否か。 否と判断した場合でも、速やかに辞めたいと申し出れない。 そんな時こそ、当辞めさせ代行社にお任せ下さい。
ご質問なども随時、承っております。