退職支援アシスタント

退職支援致します! 仕事辞めたい!辞めさせてくれない!ご相談はお任せください。 http://yametai.josei-benriya.com/ 

仕事辞めたい…辞めさせてくれない…死にたい…

あなたがもし、仕事辞めたい…辞めさせてくれない…死にたい…

なんて思っているなら

今すぐ辞める事を優先に考えてください。

 

ある年齢になれば、生活をする為に仕事は必要になると思います。

でも、たかが仕事で命を犠牲にする必要はありません!

その会社が合わないのかもしれません。 その人とだけ合わないのかもしれません。

吐いて、泣いて、身体を削ってまで無理をして

誰にも相談出来ずにいる。

そんな辛い状況なら、1日でも、1時間でも、1分でも早く

自分を守る事を優先してください!

 

私達はあなたの事情や、職場で置かれた立場や背景などを十分にヒアリングした上で、
あなたが「本当はどうしたいのか」を正確に、把握します。

正直に本音で語ってください。
深刻な状況になる前に、まずはご相談を!!

私たちは、メンタルサポート業務もこなしているプロなのですから、
どうか臆することなく自身に正直に、その気持ちを打ち明けてください。

世界であなたしか、本心から本当のあなたを救える人はいないのです。

 

退職代行 ~会社やバイト 仕事を辞めたい方支援します~

ご利用料金について

退職支援 辞めさせ代行社アシスタントではいくつかのプランをご用意致しております。

只今キャンペーン中につき大変格安でのサービス提供中でございます!

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勤務期間や勤務形態など皆様それぞれ違った環境に置かれているかと思います。
 
まずは、現在の状態やお気持ちをお伺いさせて頂き、お客様に合ったプランをご提案させて頂きます。
ご納得されましてから正式なご依頼、ご契約という流れにさせて頂いております。
 

 

※オプション例…()内はすべての書類引き継ぎ完了までにかかる日数の目安です。

 

 

▶▷退職支援

  • 退職支援             :10,000円 →5,000円

  • 退職支援+フォロー        :15,000円 →10,000円
  • 退職支援+フォロー+書類サポート :19,800円 →14,800円

▶▷退職代行

  • 1回のお電話のみ(フォローなし)バイト向け          :19,800円
  • 1週間フォロー・退社時書類対応(1日15分電話面談orメール) :29,800円
  • 2週間フォロー・退社時書類対応(1日15分電話面談orメール) :39,800円
  • 完全退職までのフルサポート対応(1日15分電話面談orメール) :49,800円

 

▶▷オプション

  • メールサポート
  • 特殊な就業背景にある特別な案件の場合           :別途お見積り
  • 離婚問題・離縁トラブル・DV等メンタルカウンセリングご相談や法律相談 : 初回無料
  • とにかく、すぐ急いで辞めなければ!という方の特急退職代行 :10,000円
  • 退職届の制作代行(手書き制作費+送付手数料・消費税込み)+5,000円
  • 追加の1週間フォロー                   :29,800円
  • メールサポート(5往復)                  :10,000円

 

お気軽にお問い合わせください。

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3周年記念キャンペーン!!

退職支援.png 本日より3周年記念キャンペーンとして、日頃退職について悩んでいる方に 身近な相談員としてお話をお伺い出来るよう、 メニューのリニューアルに加え、破格にて退職・転職サポートを行っていきます! その為、連日スタッフ同士の打合せを重ね、ご利用頂くお客様が安心して 次のステップへ進めるようお手伝いをさせて頂きます! 1番多く頂きます「どのような事をするのでしょうか?」というご質問ですが お客様がどうされたいのかを最優先致しますので、 究極な事を言いますと、弊社から『辞めてしまいましょう!』なんて事は絶対に言いません! 私達はお客様に対して、「どのようにしていきたいですか? いつ頃退職されたいのですか?」 と、お客様のスケジュールに合わせてしっかりと話し合っていきます。 もちろん会社とお話した場合でも、どのような会話をしたかは、しっかりとお伝え致します。 安心してお問い合わせ・お申し込み頂けるよう、私達も全力でお客様の苦悩をお伺いさせて頂きます! 退職アシスタントHPはこちら

オワハラとは何⁉︎

就活終われハラスメント(オワハラ)」の略です。 企業が新卒採用において、内々定や内定を出した学生に、以降の就職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を拘束する行為のことを指します、
 
では、なぜそれが問題なのか?
 
 
内定を貰った学生さんたちにとっては、沢山の内定を貰い就職先を選びたいもの。
だけと、内々定や内定を貰った時点で就活を終わらせろ!と言われてしまうと、選ぶ以前に強制就職となりうる状況に先々の不安を覚える事になるでしょう…。
 
少しでも良い点が多い会社に就職したいのは皆同じ。
給料面や補償、会社によっては様々な特別手当がある所もあります。
 
しっかり比較をして自分が満足出来る会社へ就職したいのに、内定を出すんだから就職活動はこれで辞めて下さい!
絶対うちの会社へ入って下さい!なんて言われたら良く見えていた会社でも先々の不安が大きくなるのは当然!
 
 
そんな時にでも、弊社は法律アドバイスや心理カウンセラーなど様々なカウンセラーがサポートしたします!
どの会社が良いか選びきれない!などのご相談も可能です!
 
 
退職相談
職場トラブル相談など
何でもご相談下さい。
 
 
 
 
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退職したいって悩み続けるのはオシッコを我慢するのと同じなんだ!

《退職したいって悩み続けるのはオシッコを我慢するのと同じなんだ!》

こんなフレーズを目にしました!

すごく衝撃的なフレーズだけど、何か分かるような…。

そこの記事には、こんな事が書いてありました!

退職のことで悩み始めたときに、周囲の人に助けられて悩みが解決したり、自分では退職を考えるほど悩んでいたことが、ちょっとした出来事で何でもなかったって思えるときもある。尿意を忘れてしまうのと同じだ。退職のことで悩み始めたときもいつもその事ばかりを考えている訳ではないでしょう。

ところが、膀胱に350ccくらい尿がたまってくると、何をしていても尿意が頭から離れなくなる。仕事をしていてもバイクで訪問先に向かっていてもずっと尿意を感じていて、早くトイレに行きたくて仕方がない状態になる。

退職のことで、3ヶ月~半年くらい悩み続けていると、仕事をしていても家に帰っても、酒を飲んでいても、いつでも頭の中は退職しようかどうしようかってことで一杯になる。トイレに行きたくて仕方がない状態と同じだ。

皆さんいかがでしょうか?

おしっこ出せていますか?

おしっこが出しにくい時には、弊社へご相談ください!

http://yametai.josei-benriya.com/

教師を辞める理由の大半が「精神疾患」

資格試験を合格して、4月から学校の教師になる方もいらっしゃるでしょう。 そんな新人教師が採用されてから僅か1年以内離職するケースが年々上昇傾向にあります。 2012年の新人教師採用人数は約2万5000人の内、 一年以内の退職者は約300人という数字が文部科学省の調べで出ました。 統計だけ見れば少ない人数ではありますが、約300人のうち半数が、病気理由退職しています。

その"病気"の主な原因は「精神疾患」です。 a1180_004590.jpg 皆さんも一度は耳にしたことがあると思いますが、俗に言う"モンスターペアレント"の多様化。 またベテラン教師や中堅の教員などが、新任教師への指導が思うように出来ないことが大きな要因としてあげられております。 また最近の若い新任教師は、コミュニケーション能力が不足し、 子供への接し方がわからなかったり、保護者への十分な説明が出来なかったり 何か問題が起きた時の対処が甘かったりと 様々な点で、経験不足が目立ちます。

もちろん、経験は積み上げなければなりません。 しかし指導してくれる教員がままならない現状で、どうやって経験を積めばよいのでしょうか? またこちらの記事でもありましたが、昨今の教師に求められる「いじめ」の見極め。

「いじめ防止対策推進法」が重視する3段階 「防止」「早期発見」「措置」

こういった事が負担となり、精神的に追い詰められてしまう方も多いのが現実なのです。 新人教師地方公務員法及び教育公務員特例法の定めにより、1年間は試用期間(すべての都道府県が対象)となります。 期間中は一年間の研修が義務づけられるとともに、 各都道府県が、その教職員に対して指導教員をつけることとなっています。 ですが、追い詰められすり減らした精神で、教壇に立つことは拷問と同じかもしれません。 教師に向いているか、否か。 否と判断した場合でも、速やかに辞めたいと申し出れない。 そんな時こそ、当辞めさせ代行社にお任せ下さい。

ご質問なども随時、承っております。

人手不足で辞められない

人手不足で辞められない。
と思っているアナタ️
そんな事ないですよ!
人間は急遽になると意外となんでも出来るのです!
会社もそう!  人が足りなくなれば採用せざるを得なくなるのです!
みんなに悪いな〜
会社に悪いな〜
そう思って無理して仕事しているうちにアナタの体調が悪くなるなんて事があれば、それは良い選択ではないという事。
生きてゆく上で人は沢山の不満を抱えていますが、小さな幸せを素直に喜べる事が大切な気がします。
自分が病んでしまっていると、
その小さな幸せにも気付かなくなってしまいます。
そして、パートナーやお友達などから
「お前変わったね」
という言葉でやっと自分らしくない!
と気付いたり。
余計に落ち込んでしまったり。
自分の幸せは自分でしか掴めませんよ!
今日という日は今日しかありません!
毎日を少しでも楽しく過ごす!
いつでも、私たちに会社での苦痛をお話し下さい!