ブラック企業 辞められない

いわゆる『ブラック企業』におつとめの方へ向けて、 「ぜひ我々にご相談を！」 と何度も当ブログにて投げかけているのですが・・・・ なぜ『ブラック企業』とは辞めたくても辞めることが出来ないのでしょう？ 体調を壊し辞表を提出しても、 「就業規則では二ヶ月前から受付だから受理できない」 「社のイメージが悪くなるから辞めさせたくない」 「引き継ぎが居ないからいてほしい」 など結局先延ばしの連続で今年もまた一年！など・・・ こういった会社の引き止めは甘んじて受けるしかないのでしょうか。 ちょっと調べてみました！ ・期間の決まっていない雇用形態の場合、基本的に二週間前に退職届けを出して大丈夫。理由も「一身上の都合」などでok! ・就業規則で「◯ヶ月前までに」と定められている場合、◯ヶ月前でなければならない理由があるのであれば原則従い、 問題が無ければ必ずしも従わなくてよい。 ・契約社員等、あらかじめ雇用期間が決まっている場合は『やむを得ない事情』がなければ任期満了しなければならない。 強行突破しようとすると、損害賠償を請求される事も。 ただ、「過酷な労働環境による体調不良」「暴言・暴行を受けている」「心身ともに衰弱し労働不可」 などでも十分『やむを得ない事情』だそうです。 上記ケースの場合は日頃からICレコーダーに暴言を録音、 病院の診断書など、決定的な証拠も確保しておきましょう！ ざっくりまとめるとこんな感じ・・・ 規約を確認しつつ、外部にも協力してもらいしっかり主張すれば大丈夫！ 限界を感じていらっしゃる方は是非 辞めさせ代行社にご相談を。 雇用条件の見直し、会社への対処等アドバイスいたします！ 辞めさせ代行社 tel:050-3637-1439 mail:yametai@jyosei-benriya.com http://yametai.josei-benriya.com/