辞めます！の一言が言えない
アナタの辞めます！は、悪い事ではありません。
新しい生活へのスタートなのです。
辞めさせてくれない。と言う事はアナタを応援してくれないのと同じ。
辞めたいと思う理由があるからこそ、次はもっといい環境で働きたい！と上を目指して移動するだけです。
自信を持って伝えて下さい。
｢退職させて下さい｣
この一言と退職届けの2つ。
これがあればアナタは2週間後には自由に会社を選ぶ権利を得られます。
最近はブラックバイトなるものが存在するそうで…
もう、かなり有名になったキーワード、｢ブラック企業｣。
いまや国会などでも論じられるようになったほど、その存在は
驚異的で恐ろしい潜在的社会悪の組織企業、と認識されてきつつ
あるような気がします。
かつて、和民に勤めていた女の子が、あまりにも過重な勤務に耐えかねて
｢体が痛いです｣
｢体が辛いです｣
｢誰か助けてください…｣
誰の目に留まることもない悲痛なSOSのサインを残し、
ついにその過重に耐えかねて 自らの命を落とす選択を迫られることになりました。
新人入社した彼女を、まだ慣れない研修期間中、数ヵ月も経たないうちに
第一線の過酷な労働環境に晒し、本人にとっては｢死ぬほど辛い｣業務だったのにも
かかわらず、
彼女の親でさえも その死ぬほどもう辞めたい という、彼女の悲痛な気持ちを
感づき、死ぬ前にせめて辞めさせてあげることが叶わなかったわけです。
これは、中堅社員でも新入社員でもアルバイトでも ほぼ同じような過労の仕組みに
なっているわけですが、
最近ではブラック企業をさらに細分化させた ブラックバイトなるものが
巷には存在しているそうです。
そのブラックバイトの実態とは、いったいどんなものなのでしょうか？
確固たる定義などはありませんが、様々な憶測やイメージを膨らませる言葉です。
NAVERまとめによるブラックバイトのコラム
http://matome.naver.jp/odai/2137601988394393401
Wikiによる解説
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88
これらの資料から、ブラックバイトの実態とはどうやら
本来、社員が行うべき業務の根幹となる過酷で重労働を伴う作業を、
非正規社員の立場である学生のアルバイトやパートタイマーなどにやらせ、
その精神的・肉体的疲労や超・長時間作業となる重労働の厳しい部分を
正社員がその重圧から守られるべく 彼らに強要させるため、常態的となった
組織的な職権濫用の行使行為である、
とまとめることができるでしょう。
ブラック企業が おもに社員に対して非情な扱いを行うことに対し、
ブラックバイトとはその対象が非正規社員や時間的拘束を限定された学生や
育児や家庭的な事情を持つ、労働時間が8時間労働を越えられない立場の
専業的業務ができない｢社会的弱者｣へその不条理な命令が下されることに
その大きな特徴があるようです。
様々なアルバイトの立場の話を聞けば、就労時間を4時間と決めていて
企業はそれに合意して労働契約を締結したはずなのに 実際の労働現場では
その条件がまったく無視されて、正社員よりも多くの労働を強要されていたり、
あるいは試験勉強や育児などのために 午前中で業務終了となるような場合でも
｢俺たちがこんだけ忙しいのにもう帰るのかよ！｣と正社員責任者からの怒号に
脅迫され、否応無しに私用を破壊されながら無理やり作業をさせられたり、などの
いわゆる企業側の一方的な都合による「就労条件・労働契約違反」を、
その立場が弱いことを利用して強制させる明らかな職権濫用にあたります。
まあでも、これくらいは本当に氷山の一角のようなものです。
私が聞いた話によれば、
面接時にバイトとして現場軽作業の就労条件や作業内容の把握をして
週20時間の労働条件に同意して雇用されたのにもかかわらず、
実際に出社すると、初日から全く関係ない営業の部所に行かされ、
しかも現役の営業社員から｢うちらの社員はだらしがないから、お前が
俺たち以上に契約とってくれ｣とか言われ、
営業のノウハウなんか全くないのにいきなり放置され、突然
「なにボケっとしてんだ！さっさと契約取ってこい！！」と
怒鳴られてしまう有様。
もちろん、「私バイトで現場作業補助で来たんですけど」と反論したら
現場とか営業の苦労も知らんで仕事する奴は、ただの給料泥棒だ！
まずは営業で仕事取ってきてからモノを言え！！
などと支離滅裂な強制をされた、とかいう例も現実にありました。
とにかく、ブラックバイトというのは、
バイトやパートという立場が かつては｢労働時間が短い｣だけで
私用優先を条件に雇用されただけで、責任部所には就かない事が常識だった
かつての当たり前な職場概念すらも破壊された環境で働くアルバイター雇用
のことを総称する、という認識でいいのではないか、
と思う次第なのであります。
辞めさせ退職サポート
tel:050-5579-0406
mail:yametai@jyosei-benriya.com
会社を辞めたいあなたへ 何故辞めたいと思うのか？
「会社を辞めたい」
～その瞬間が、これまで一度も訪れたことがない～
おそらく、そんな人は誰もいないのではないでしょうか？
会社へ就職し、会社人として仕事を経験し、先輩たちから毎日
たくさんの指導を受けながら
少しずつ一人前の会社員になっていく。
しかし、その毎日の仕事の中で、なんらかの｢うわーー！｣っていう
瞬間や機会に苛まれること。
それは、サラリーマンである以上 どうしても避けて通ることができない
道のりでもありますよね。
サラリーマンとして生きる以上、何らかの仕事上のストレスや
人間関係上のストレスはありますし、完璧にそれを回避する
ことは まずできません。
そうです、社会人・サラリーマンとして生きる以上、多少の我慢や問題は
どうしても仕方ない事を経験として身につけるしかありません。
そういう時は、次の休みの日に「楽しいこと」や「普段の趣味」を何か
身につけるだったり、あるいは飲みに出てアルコールで多少の鬱憤を
晴らす、なんて事を繰り返しながら今週が過ぎていくわけです。
しかし、
それがあなたにとって「多少の」ストレスや精神的苦痛ではなく、
とんでもない人間的な自己否定であったり、
あるいは｢自分にはどうしてもできない｣事であったりと
あまりにも度を越したストレスや理不尽な指示・応対であったり、など
そういう時はもう、「この会社を辞めたい」と思うことが あらゆる場面で
現れてくるのではないかと思います。
しかし、簡単に会社を辞めることは 社会人にとって大きな｢ペナルティ｣
をつけられ、その会社を辞めた後でも かなりそのペナルティは今後ずっと
ついて回る事になる。
もちろん、それがあるからこそ、あなたは簡単に会社を辞めたいと思っても
その「次に降りかかるであろう、最も恐ろしいペナルティ」を回避するために、
どうにかそのストレスや苦痛から逃れるか、回避するか、あるいは考え方を
変えてストレスと思わなくするための手段を考案するか、という選択に向かって
いくのではないかと思います。
でも、ありとあらゆる手段を尽くしても、
もうどんなに考え抜いても、
もうダメで、精神的な限界が近づいてくるだけ。
万事休す。
もし、そういう考え方になってしまった場合。
もはや そうなったら、あなたの脳の思考は 会社を辞めたい・もう辞める
しかない、と
その会社に在籍している仕事そのものもイヤになってしまったり、
あるいは会社に存在するすべてのものが生理的に受け付けなくなってしまったり
してしまうのではないでしょうか。
そうですね。
もはや、そうなれば「多少のストレス解消」や「楽しいことをして紛らわす」
などの付け焼刃な対処法では、会社 辞めたいという気持ちはもう完全に
心の中かを支配して、四六時中、寝ても覚めてもあなたの脳裏にこびりついてしまう
のではないでしょうか。
そうですね。
もう、そうなれば「人間的にあわない」仕事を、あなたはしている事になります。
会社を辞めたい、どうしも辞めたい、会社辞めたい病に支配されている。
その時点で、あなた自身が会社を辞めたいと思わなくなる方法を見つけるのは
もはや非常に困難な状況に陥っていると言えます。
どうでしょうか。
そのまま、もうこの会社辞めたいと心の中を支配されたままで、
「あなたは定年の65歳まで そこで頑張ることが可能か？」
その事を、少し真剣に考えてみる必要があるでしょう。
簡単に会社を辞めたいと思うのは、恥。
会社をすぐに辞めると、辞めた後で地獄を見ることになる。
短期間で会社を辞めた人は、社会的な信用が著しく失墜する。
こういう、「社会罰」がその後に待っているからこそ、
それでもあなたは自分の意思に嘘をついたり、自分自身を本当の自分でない
自分に改造しようと必死になって頑張っているのではないでしょうか。
でも、
もっと素直に、自分に正直に、そのあなたの思慮深い優しい心を
褒めてあげてもいいんじゃないでしょうか。
会社を辞めたいときは、もう我慢ならないほど辞めたい時は、
もう自分自身を壊してまで 会社に生命とあなたの封印した意思を捧げる
必要は、ないのです。
あなたは、世界中にあなたしかいません。
あなたは、あなたとして生きるために、その人生の糧を得る手段として
そもそも「仕事」をしているはずです。
少し深呼吸して、ラクな気持になってみてはいかがでしょうか？
辞めさせ退職サポート
tel:050-5579-0406
mail:yametai@jyosei-benriya.com
辞めたいって言ったのに…
誠に申し訳ありませんが、
2014年12月は29日〜2015年1月5日までお休みとさせて頂きます。
｢辞めます｣
｢もう限界です｣
ハッキリと言いたいですよね…。
でも、言いにくいですよね…。
気まずいですよね…。
なんて話したらいんだろう。
どう伝えたらいんだろう。
上司に対してあなたが嫌なんだよ！って素直に言えない…。
言えたらどんなに楽か。
そんな事を悩んで数ヶ月！
弊社のホームページを見てご連絡頂き
無事に退職される方は本当に沢山いるのです。
まだ退職を迷っている方には、心の整理をお手伝いするメールサポートもご用意しております。
無断欠勤はアリ？ナシ？
無断欠勤は解雇の対象になります。
って事は、無断欠勤したら会社を辞められる
そんな事を考えている方！
ちょっと待って下さい！！
無断欠勤をしていたが為に退職出来なかった事例は沢山あります。
会社によっては、休む連絡をしても罰金という会社もありました。
ご自分で判断する前にまず私たちにご相談下さい！
安全に退職出来る的確なアドバイスを全力でさせて頂きます！
辞めなきゃいけないのに辞めさせてくれない。
ご依頼の中で2番目に多い、
辞めなきゃいけない日にちが決まっている退職。
辞めなきゃいけない日にちって？？
辞めなきゃいけない時期が決まっている退職は、既に転職先が決まったのに現職場に退職を受け入れて貰えない。
転職するなんて口が裂けても言えない。
理由は様々ですが、会社側は退職を軽く受け流す事が多いようです。
そんな時に当社の辞めさせ屋アシスタントのHPを発見し、ひとまず問合せしてみようかな？と、お電話やメールを頂けるそうで無事に退職が出来てご安心頂けております。
私達は日々沢山のお悩みをお伺いさせて頂き、沢山の不安や不満を聞かせて頂いております。
安心してお問い合わせ下さい。
会社を辞めた後の逃げ道
会社を辞めることを決心しても、辞めた後の逃げ先を確保しておかなければなりません。
後日の記事で詳しく述べますが、失業保険は長くても6か月しか給付を受けることができないため、その後の収入を確保する目途を予め立てておかなければなりません。
「収入が無くなれば、人は生きられない」
これは生活保護を除けば、厳然たる社会のルールなのです（生活保護も広義の収入と捉えることもできます）。
そして、逃げ先を確保せずに無計画に辞めてしまえば、あなたはいわゆる「食うに困っている人」になります。そしてそれは、別のブラック企業の格好の餌食になります。「生活のため、どんな条件でも働かなければならない人」になってしまっては辞めた意味が無いのです。
では、この逃げ道には何があるか、そしてどうやって確保するかについて、今回は考えていきましょう。
まず逃げ道の種類ですが、実は正確な答えはありません。人それぞれの価値観によってしまうためです。ですが、一般的に社会的に優位な立場に立てる選択肢はあります。代表的なものを以下に述べます。
1.資格を取得する
資格と言っても様々ですが、ここでは専門的な職業が確立している資格、特に排他的独占業務が与えられている資格が狙いとなります。理想的には弁護士、もう少し敷居の低いものであれば税理士や社労士などがあります。劣悪な環境を経験し、人の痛みがわかる人であれば、弁護士や社労士として充分に活躍できると思います。
2.世の中の企業を徹底的に調べ、転職先の候補をリストアップする
別の会社に移ることを考えるのであれば、転職先の候補を徹底的に調査することも重要です。会社案内の情報だけでは全くあてになりません。実はブラック企業から報酬を受けて労働環境を良く見せることを生業としている転職エージェントなども多数います。ですので、最も良いのはその会社を辞めた人がいればインタビューする、それ以外には、その会社の近くの飲食店に潜入し、会社関係者と思しき人間の会話を聞いて記録する、会社の朝晩の人の出入りを見て、深夜にたくさん人が出てこないかを確認するという手段があります。
3.最低限生活できるだけの副収入を作る
正直なところ、これはかなり難しい手段となります。具体的にはFXやアフィリエイトなどです。1、2と比べるとPCとインターネット環境があれば可能ですが、簡単ではありません。そしてよほど凄腕の人でない限り「不労所得」にはなり得ない点にもご留意ください。世間では手軽にできるような本や情報商材が多く出回っていますが、本当に生計が立てられるほどの収入を得ている人は毎日PCと睨めっこをし、次のアイデア考案や既存サイトの改善を常に実施しているのです。
次に、時間の作り方です。これについては、前回の記事で紹介させていただいた「休職」が最も有効です。1年以上の長期間、生活費を確保しながら勉強や研究に当てられます。本当に本気で朝から晩まで真剣に勉強すれば、絶対に何かしらの結果が付いてきます。2ヶ月の休業期間中に、病気持ち、片手間、独学で法科大学院の受験勉強をし、半年後に私立大学院のトップ校に特待で合格した人さえいるのです。休むのは、もちろん治療のためでもありますが、同時に次の人生を切り開くための充電期間でもあるのです。
